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Technische Ausbildung von Frauen in Teilzeit

Deutschland, 07.08.2012 09:20 Uhr (skr)

München, den 03.08.2012
Bei einem Runden Tisch mit Vertreter/innen aus technischen Betrieben sowie der IHK und der Handwerkskammer stand im Mittelpunkt, welche Anforderungen an Frauen mit Kindern in einer technisch orientierten Ausbildung gestellt werden und wie andererseits Unternehmen eine Ausbildung in Teilzeit organisieren können. Die Bereitschaft der Unternehmen, für Frauen mit Kindern eine alternative Form der Ausbildung anzubieten ist gerade unter dem Aspekt der Fachkräftesicherung sehr hoch. Gleichzeitig ist die Teilzeitausbildung auch ein wichtiger Beitrag zu mehr Chancengleichheit in der Arbeitswelt.

Ein Gewinn für Betriebe

„Wenn sich Frauen für eine technische Ausbildung entscheiden, tun sie dies nicht zufällig, sondern aus einem wirklichen Interesse am Beruf“, so Anna Ots, Geschäftsführerin und Ausbilderin beim Elektrobetrieb Sponton GmbH. Für die Unternehmen sind Frauen mit Kindern, die eine Teilzeitausbildung absolvieren, auf jeden Fall ein Gewinn: Sie sind hoch motiviert und suchen zielgerichtet einen Ausbildungsplatz, um sich eine sichere Zukunft aufzubauen.
Damit zunehmend mehr Frauen im dualen System eine Ausbildung machen, braucht es, so das Fazit der Gesprächsrunde, von allen Seiten dazu noch große Anstrengungen. So stellt insbesondere die Vollzeitbeschulung in den Berufsschulen eine wesentliche Hürde bei der Umsetzung von Teilzeitausbildungen dar.
Das Projekt FiTT - Frauen in Technik und Teilzeit in Trägerschaft der Frau und Beruf GmbH vermittelt ausbildungssuchenden Frauen mit Kindern in einem mehrmonatigen Lehrgang die erforderliche Ausbildungsfitness und unterstützt sie bei der Suche nach Teilzeitausbildungsplätzen in technischen Berufen. Gefördert wird das FiTT-Projekt aus Mitteln des Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen und durch das Referat für Arbeit und Wirtschaft im Rahmen des Münchner Beschäftigungs- und Qualifiziereungsprogramms (MBQ).

Der Runde Tisch als Plattform für Förderung von Frauen mit Kindern in technischen Berufen soll weitergeführt werden; interessierte Unternehmen sind jederzeit willkommen.


Quelle: openPR

 

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